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                公司召开项目经理公开选聘大会

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                【摘要】:
                公司召开项目经理公开选聘大会
                   3月23日上午,公司于527会议室召开→项目经理公开选聘大会。公司在哈领导班子成员、总经理助理∏、机关部门负▂责人参加公开选聘大会,22名参竞人员则是至柔之道竞聘4个项目经理职位。会议由公司党委↙副书记、总嗤经理王继东同志主持。
                 
                 
                   竞争上岗是公司全面落实股份公司深化改革决策部◥署,进一步深化三项「制度改革,实现干部能上能下的一项重要举措。是公司♀坚持“有精神、在状态、善作为、敢担当” 的用人标准,建立“公平竞争、择优选用”的选人用人随后缓缓笑着开口说道机制的重要体现。通过↓公开选聘,搭建员︼工展现自我、施展才华的舞台这李浪李海,让优秀人才脱颖而出(看小说就到叶 子·悠~悠 []而此刻身在红角犀牛群。
                 
                 
                   按照《黑龙江省龙建路桥第三工程有限公司项目经理、总工、副经理职位公开选聘工作◥方案》选聘工作程序要◆求,经过发布公开选聘公告、报名、资格审查等环节,符合资格条件╱的22人进入公开选聘演讲环节。
                 
                 
                   公司党』委书记、董事长陈涛同志在竞聘会上做了讲话。他强调,公司正处在新的历史发展时期,面临新这个方法是我龙族秘法的机遇和挑战。要实∏现公司高质量发展,就必须坚持正确的选人用人导向,加强人才梯队建设, 打▽造人才优势。公司↙通过公开选聘,发现一批爱岗敬业、吃苦耐劳、敢于承重、业务精通的优秀年∑轻干部。将公信度强、勤政廉洁、敢于担当、忠于事业、具有较强执行力的优秀人才选拔到项目经理ζ 岗位上来。
                   陈涛同【志指出,项目经理哈哈哈是项目的“领头雁”,积极主动适应全ududu面深化改革新形势、新挑战、新要求,要带领项∴目团队为公司 “提质增效、创优争先”这个工作目标凝心聚力、努力奋斗。   
                   陈々涛同志要求,此次公开选聘要切实做到公平、公正、公开。公司将通过公开选聘进一步树立正确选人用人导向,提高选人用人公信度,营造风清气正的用人环境。
                 
                 
                 
                   公司纪委书记刘文杰宣布资格审查结果及计◇票人、监票人名■单。刘书记要求参挑选神物会评委要慎重思考,实事求是,公平公正为参竞人员打分,把用好人、用能人的标准落到实处,真正把优秀的人才选出来。
                 
                 
                   公司人力ω 资源部部长刘东彬宣读选聘演讲人员破名单及演讲次序。
                 
                 
                   参竞人员围绕个人工作经历、主要业绩、竞选优势、对选聘岗位认识以及对上岗后的工作思路与措施等方◎面,进行了精彩的演讲。
                 
                 
                评委投票
                 
                   下一步公司也将继续︾着力抓好干部人才队伍建设话,逐步改善公司人力资源结构,优化干部队伍,打造精英团队和品牌项目,为企业高质人才之一量发展提供人才保障。